根据2025年最新政策,城镇职工社保和灵活就业社保在养老保险和医疗保险部分是可以合并的,具体规则如下:
一、养老保险合并
- 年限累计计算
城镇职工社保(单位缴纳)与灵活就业社保(个人缴纳)均属于“城镇职工养老保险”体系,两者缴费年限可累计叠加计算。
- 待遇计发标准
合并后按城镇职工养老保险的计发基数和计发系数计算养老金,个人账户养老金部分全额合并。
二、医疗保险合并
- 待遇衔接
城镇职工医保与灵活就业医保同样属于职工医保体系,缴费年限可合并计算,退休后按职工医保待遇标准享受医疗保障。
三、注意事项
- 不合并的险种
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灵活就业人员无法将职工社保中的工伤、失业、生育保险并入灵活就业社保;
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城乡居民养老保险与职工养老保险不可直接合并。
- 操作流程
需向社保部门申请办理社保转移手续,确保缴费基数和缴费比例一致。
四、特殊情况处理
- 若灵活就业人员缴费年限未满法定最低缴费年限,可申请转入城乡居民养老保险,但需放弃职工社保待遇。
综上,城镇职工社保与灵活就业社保在养老保险和医疗保险部分可合并,但需注意险种差异及操作流程,确保权益不受影响。