单位缴纳的医疗保险 不包括生育保险 ，二者是两种独立的社会保险险种，具体区别如下：
一、险种性质不同
- 医疗保险
主要用于补偿因疾病或意外导致的医疗费用，属于社会保险的医疗保障部分。
- 生育保险
专门针对女性职工在怀孕、分娩及计划生育手术期间的医疗费用、生育津贴和产假等提供保障的社会保险。
二、缴费与待遇范围差异
- 缴费 ：
生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费。
医疗保险（如职工医保）通常由单位和个人共同缴纳，但生育保险独立于医疗保险。
- 待遇范围 ：
医疗保险覆盖疾病治疗、门诊、住院等医疗费用；
生育保险则专注于生育相关支出，如产前检查、分娩费用、产后护理等，并按月发放生育津贴。
三、法律依据与改革背景
根据《社会保险法》第五十四条规定，生育保险与医疗保险合并实施，但两者仍为独立险种，资金分别纳入生育保险基金和医疗保险基金。广东省等地区也明确将两者合并执行，但待遇计算和资金管理仍保持独立。
四、特殊情况说明
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单位为下属公司参保 ：若单位仅缴纳医疗保险而未单独缴纳生育保险，需依法补缴生育保险费，否则职工无法享受生育保险待遇。
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其他群体 ：失业人员、灵活就业人员等未参加生育保险，无法享受相关待遇。
综上，单位缴纳的医疗保险不包含生育保险，若需享受生育保障，需通过单独缴纳生育保险实现。
