只交医保生育险不可以领取生育津贴 。医保（即医疗保险）和生育险（即生育保险）是两种不同的社会保险，它们的覆盖范围和待遇是不同的。
医保的覆盖范围 ：医保主要是为了报销职工因疾病或非因工负伤所产生的医疗费用，包括住院费用、门诊费用等。
生育险的覆盖范围 ：生育险则是专门针对生育相关事宜提供保障的保险，包括生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术费用等。
生育津贴的领取条件 ：根据《社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，并由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。只有当职工之前缴纳过生育保险并且满足一定条件（如连续缴纳一年以上）时，才能享受生育保险待遇，包括生育津贴。
综上所述，只交医保而不交生育险是无法领取生育津贴的。要享受生育津贴，必须同时缴纳医保和生育险，并且满足相应的缴费条件。
下载官方APP或第三方平台 以下是手机查询社保缴费记录的详细操作指南，综合了多种查询方式供参考： 一、官方渠道查询 下载安装社保官方APP 通过手机应用商店搜索当地社保局官方APP（如“国家社会保险公共服务”“北京人社”“上海人社”等），或下载全国统一平台“掌上12333”。 注册并登录账号，需输入身份证号、社保卡号等信息完成实名认证。 通过人力资源社会保障局官网查询 访问当地人社局官网
根据2025年苏州市医保政策，报销比例及规则如下： 一、职工医保报销比例 门诊报销 普通门诊 ：无起付线，按比例报销。2025年学生儿童报销65%，大学生报销65%。 两病（高血压/糖尿病）门诊 ：起付线1200元，报销比例65%。 门诊慢特病 ：无起付线，按病种规定比例报销。 住院报销 起付标准 ：首次住院800元/年、600元/年、400元/年（按医院等级划分）。 报销比例 ：
根据2024年苏州医保政策，个人账户划入标准如下： 一、单位缴费比例 养老保险 ：单位22%，个人8% 医疗保险 ：单位12%，个人2% 失业保险 ：单位1.7%，个人1% 工伤保险 ：单位0.5%，个人不缴费 生育保险 ：单位0.8%，个人不缴费 住房公积金 ：单位7%，个人7% 二、退休人员个人账户划入标准 退休人员个人账户按上年度苏州市社会平均工资的4%划入
苏州2024年医保门诊报销新政策主要包括以下几个方面，综合了门诊统筹、门诊共济、门诊特殊病等保障机制： 一、门诊统筹政策 报销范围 包括普通门诊、门诊紧急抢救、门诊慢性病、门诊特殊检查、门诊特殊病种、门诊特殊药品及住院费用。 起付线与支付限额 普通门诊 ：无起付线，但个人账户资金可用于支付门诊费用。 住院费用 ： 一级医院：300元/次 二级医院：600元/次 三级医院：800元/次
每人每月115元 天门市农村基本养老金的标准为 每人每月115元 。这一标准是根据全省关于提高城乡居民基础养老金标准的统一安排部署，从2021年1月1日起开始执行的。 建议： 关注官方公告 ：由于养老金标准可能会随政策调整而变化，建议定期关注天门市人社局的官方公告，以获取最新信息。 了解缴费与待遇 ：了解不同缴费档次对应的养老金待遇，有助于更好地规划个人养老
东营市在成立前属于山东省滨州市管辖，具体历史沿革如下： 历史归属 东营市原为1984年新设的县级市，其辖区包括原山东省惠民地区的广饶县、垦利县、利津县及博兴县的部分镇、村。在东营市成立前，这些区域均属于滨州市管辖，因此严格来说，东营市从未独立成为一个地级市。 行政区划演变 1965年 ：设立惠民地区东营办事处，标志着东营地区开始纳入山东省的行政管理体系。 1982年 ：东营正式设市
关于在粤省事查询不到社保缴费信息的问题，可能由以下原因导致，并提供相应解决方法： 一、系统数据延迟 数据未同步 粤省事平台可能存在数据传输延迟，导致最新缴费记录未及时更新。建议等待1-2小时后再尝试查询。 系统维护或故障 若其他用户同时出现类似问题，可能是平台临时维护或故障。可尝试更换网络环境或稍后再试。 二、操作或账户问题 实名登记未完成 需在粤省事完成实名登记并激活电子社保卡
苏州职工医保报销比例根据医疗类型、医疗机构等级及参保人员类型有所不同，具体如下： 一、门诊报销比例 普通门诊 起付线600元/年，个人自付600元后，按比例结付： 一级医院：80% 二级医院：75% 三级医院及定点零售药店：60% 退休人员个人自付400元后，C级医疗机构和药店限额3000元。 门诊特定项目 需办理诊断认定手续后，按医疗机构等级结付： 一级及基层医疗机构：70% 二级医疗机构
可以报销 潍坊医保在济南就医是 可以 报销的 。以下是具体的报销流程和注意事项： 报销流程 ： 参保人员需要带齐报销所需的资料，如病历复印件、发票等，到当地社保中心相关部门申请办理。 经审核，资料齐全且符合条件的，可以即时办理报销手续。 报销比例 ： 报销比例根据医院级别和参保类型有所不同。具体来说，二级医院报销比例为40%，三级医院报销比例为30%。 对于农村居民和城镇职工
根据2024年苏州市医保政策，门诊报销比例根据参保人员类型、医疗机构等级及医疗费用累计情况有所不同，具体如下： 一、普通门诊报销比例 在职职工 一级及基层医疗机构 ：80% 二级医疗机构 ：75% 三级医疗机构及定点零售药店 ：60% 门诊自费起付线 ：600元，最高报销限额13000元 退休职工 一级及基层医疗机构 ：90% 二级医疗机构 ：85%
关于苏州医保报销时间的规定，需根据参保类型和具体情况进行区分： 一、职工医保报销时间 单位缴费 单位统一缴纳的医保，通常从次月开始生效，符合条件即可住院报销。 个人缴费 个人身份参保需连续缴费满 半年或一年 以上，方可享受住院报销待遇。 二、居民医保报销时间 缴费与待遇生效 居民医保（包括城乡居民医保）无退休不缴费限制， 每年缴费后次年生效 ，即当年缴费，次年才能享受医保待遇。 三
报销比例在70%至90%之间 武汉灵活就业人员的生育医疗费用参照职工生育医疗支付标准，不享受生育津贴待遇，具体报销比例在70%至90%之间。 具体报销标准如下： 门诊产前检查医疗保障待遇 ： 每个孕周期额度为1000元，每个孕周期内增加一个胎儿增加500元。 住院分娩医疗保障待遇 ： 基本医保参保人员在定点医疗机构发生的住院分娩费用以及因并发症、合并症住院发生的医疗费用
城乡居民医保乙类报销比例因地区政策、医疗机构等级及药品类型不同而有所差异，具体可分为以下要点： 一、报销比例标准 基础报销比例 甲类药品：全额纳入医保报销范围，按政策比例报销（通常为80%-100%） 乙类药品：需先自付10%-30%费用，剩余部分按70%-80%比例报销 丙类药品：完全自费，不纳入医保报销 地区差异 不同省份、城市对乙类药品的报销比例有具体规定，例如： 重庆一档
职工医保中的生育保险与生育津贴的关系及具体内容如下： 一、生育保险与生育津贴的关系 包含关系 生育津贴是生育保险待遇的核心组成部分，专门针对女职工产假期间提供经济支持。 保障范围差异 生育保险包含生育医疗费用、计划生育手术费用、国家规定的其他费用等，而生育津贴仅针对产假期间的工资替代。 二、生育津贴的核心内容 定义与性质 生育津贴是女职工因生育、流产或计划生育手术离开工作岗位期间的工资替代
合疗报销门槛费是医疗保险中用于控制医疗费用的机制，其核心含义和特点如下： 一、基本定义 官方术语 门槛费的准确称谓为 统筹基金起付标准 ，即参保人员住院医疗费用中，由个人先行承担的最低金额。只有当医疗费用超过该金额后，医保统筹基金才开始按比例报销。 通俗说法 部分地区（如乡镇卫生院）可能将起付线称为“门槛费”，但这一表述属于非官方习惯用语。 二、主要作用 控制医疗费用 通过设定起付线
关于合作医疗二次住院报销比例，综合不同地区的政策规定，主要分为以下两种情况： 一、大病保险报销比例 起付金额内 若自付费用未超过当地城镇居民年人均可支配收入（起付金额），则不参与大病保险报销。 起付金额以上 5万元以内 ：报销50% 超过5万元 ：报销60% 注：不同地区对“起付金额”的计算可能略有差异，建议咨询当地医保部门确认。 二、新农合/城居保二次报销比例 起付标准
