根据我国社保政策，50岁社保满15年能否退休需结合具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、基本退休条件

1. 年龄要求

• 男性职工 ：年满60周岁

• 女职工 ：

• 普通工种：年满50周岁且连续工龄满10年

• 专业技术/管理岗位：年满55周岁且连续工龄满10年

• 灵活就业人员 ：需等到55岁才能退休

2. 缴费年限要求

必须累计缴纳基本养老保险满15年，且达到法定退休年龄。

二、特殊退休情形

1. 完全丧失劳动能力

• 需经医院证明完全丧失劳动能力，且劳动委员会确认。

2. 高危工作致残

• 从事井下、高空等高危工作，男年满55周岁、女年满45周岁且连续工龄满10年。

3. 因病或非因工负伤致残

• 提供伤情证明，经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力。

三、其他注意事项

1. 缴费基数与待遇

• 退休金计算与缴费基数、当地平均工资等因素相关，缴费年限越长、基数越高，待遇越高。

2. 医保退休差异

• 养老保险满15年可退休，但医疗保险需累计缴纳至少25年才能享受终身待遇。

3. 地区政策差异

• 不同省份对退休年龄和待遇有具体规定，例如江西省允许女性职工在50岁交满15年社保后退休。

四、总结流程

1. 确认身份与年限

• 核对出生日期、缴费记录及当前年龄，判断是否满足基础条件。

2. 咨询当地社保部门

• 由于政策存在地区差异，建议通过官方渠道确认具体退休资格。

3. 办理退休手续

• 满足条件后，向社保机构提交申请材料，办理退休登记并领取养老金。

以上信息综合了《社会保险法》及相关政策文件，具体操作前建议咨询当地社保部门或专业机构，以确保准确性。