针对社保缴费年限不足15年且已到退休年龄的情况，根据最新政策，主要有以下几种解决方案：
一、继续缴费至满15年
- 延长缴费
可选择继续工作并缴纳社保直至满15年，期间按月领取基础养老金。此方式适合经济能力允许、希望继续工作的人群。
- 一次性补缴
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适用条件 ：
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社保法实施前参保，且延长缴费5年后仍不足15年；
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部分地区（如广东）允许一次性补缴，但需支付滞纳费用且会损失个人账户计息。
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注意事项 ：
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一次性补缴后养老金会减少，因为养老金计发基数与缴费年限挂钩。
二、转入城乡居民基本养老保险
- 适用条件
适合无法继续缴纳职工社保或经济基础薄弱的人群，可按当地规定转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
- 待遇特点
- 月领取基础养老金+约0.8%个人账户养老金，待遇水平低于职工社保。
三、选择退保
- 适用条件
无法承担缴费责任或不愿继续缴费的人群，可申请终止职工基本养老保险关系。
- 注意事项
- 仅退还个人账户储存额（约3000-4000元），失去职工社保待遇。
四、其他注意事项
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视同缴费年限 ：1970年前的工龄（如军龄、知青经历等）可按政策计入缴费年限。
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地区政策差异 ：具体操作流程和待遇可能因地区而异，建议咨询当地社保机构。
总结建议
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优先选择继续缴费 ，尤其适合经济条件允许、预期寿命较长的人群，以保持养老金待遇水平。
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经济困难者 可考虑转入居民养老保险，但需接受较低待遇。
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提前规划 ，避免因政策调整影响养老保障。
以上方案需根据个人实际情况综合判断，建议咨询当地社保部门获取最新政策细则。
