基本没有影响

换工作后社保断了三个月 基本上没有太大的影响 ，但具体情况还需根据当地政策和个人的实际情况来判断。以下是一些关键点：

1. 养老保险 ：养老保险的缴纳年限是累计计算的，因此即使断缴三个月，只要后续补缴，累计缴费年限不会受到影响。退休后，只要满足累计缴费年限的要求，就可以享受养老保险待遇。

2. 医疗保险 ：医疗保险的缴纳连续性要求较高，断缴三个月后，需要重新计算连续缴费年限。在断缴期间，如果发生就医治疗，需要全额承担医疗费用。不过，医保个人账户中的资金仍然可以使用，用于支付在定点医药机构发生的费用。

3. 生育保险 ：生育保险需要连续缴纳一定期限的社保才能享受生育津贴和医疗费用报销。如果断缴，可能会损失生育津贴，甚至需要自己承担全部生育费用。

4. 失业保险 ：失业保险需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金。断缴可能会影响失业金的领取。

5. 工伤保险 ：工伤保险在断缴期间发生工伤事故，可能无法享受工伤待遇。

6. 购房、购车、子女上学等资格 ：在一些城市，社保的连续性是获取某些公共资源的重要指标。一旦社保断缴，这些资格的累计年限将重新计算，有些情况下，即使补缴也可能无效。

综上所述，换工作后社保断了三个月，虽然不会对养老保险和医疗保险的累计缴费年限产生长期影响，但会对医疗保险的报销待遇和生育保险的享受产生短期影响。因此，建议及时办理相应的医保费用补缴手续，以确保社保待遇的连续享受。