根据我国生育保险政策，男职工在特定情况下可以享受生育津贴，具体分为以下情形：

一、男职工本人享受生育津贴的情形

1. 实施计划生育手术

男职工因输精管结扎、复通等计划生育手术产生的医疗费用可报销，并领取生育津贴。津贴按职工所在单位上年度月平均工资的30%（即每日100元）计算，手术期间按日计发（例如输精管结扎15天）。

二、男职工未就业配偶享受生育津贴的情形

1. 配偶生育或流产

若男职工配偶（未就业或未参保）生育或因病理原因流产，且男职工所在单位已连续缴纳生育保险满10个月以上，则男职工可申请一次性生育补助金：

• 流产：200元

• 顺产：1200元

• 难产或多胞胎：2000元。

2. 配偶未参保但已参加居民医保

若配偶未参加生育保险但参加了城乡居民基本医疗保险，生育医疗费用由男职工参保地的医保基金按比例报销，无需重复享受生育津贴。

三、注意事项

• 生育津贴与工资的关系

生育津贴是产假期间的替代工资，仅限女职工享受。男职工本人不领取生育津贴，但可通过上述方式获得经济支持。

• 政策限制

男职工申领一次性生育补助金需满足连续缴纳生育保险满10个月等条件，且配偶未参保或未达到法定生育年龄。

综上，男职工可通过实施手术或支持配偶生育两种方式获得生育相关待遇，但津贴类型与女职工不同。