2025年社保新政策退休时间表
2025年社保新政策退休时间表如下：
- 延迟退休实施 ：
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从2025年1月1日起，正式实施渐进式延迟法定退休年龄改革。
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1965年出生的男性，1970年出生的女干部，1975年出生的女职工，是第一批赶上延迟退休的人员。
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男性将从现行的60岁逐步延迟到63岁，女性由现行的50周岁逐步延迟到55岁，女性干部由现行的55岁逐步延迟到58岁，到2040年完成延迟退休的改革。
- 最低缴费年限调整 ：
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2025年至2029年这五年退休仍然按照15年的最低标准执行。
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2030年至2039年这十年退休每年提升6个月最低缴费年限，从15年逐步提升至20年。
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2039年之后退休的人员都是按照最低20年的缴费年限执行。
- 具体退休年龄调整 ：
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男性职工法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
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原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
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原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
- 病残津贴制度 ：
- 2025年1月1日起全面取消病退、退职政策，实施病残津贴制度，覆盖所有因疾病或非工伤致残完全无法工作的参保人员。
- 弹性退休政策 ：
- 2025年1月1日起施行渐进式延迟法定退休年龄政策，以“自愿”和“弹性”为核心。
这些政策的实施旨在应对人口老龄化、平衡劳动力市场、确保社保基金的可持续性等方面的问题。建议相关人员和HR及时关注政策变化，做好相应的规划和准备。
