自己缴纳的社保是否属于灵活就业社保，需根据缴费主体和方式综合判断，具体分析如下：
一、属于灵活就业社保的情况
- 无固定工作单位
若以个体身份自主缴纳社保（如个体工商户、自由职业者等），属于灵活就业人员参保，需进行就业登记并自主选择养老保险和医疗保险。
- 特定群体
-
下岗职工未重新就业时自行缴纳社保；
-
通过社区、街道等组织形式从事劳务活动（如家政、维修等）的个体经营者。
二、不属于职工社保的情况
若通过正规企业或单位名义缴纳社保，则属于职工社保范畴，与在职职工享有同等权益。例如：
-
在公司入职并由公司统一缴纳社保；
-
通过第三方机构（如社保代理）以单位名义参保。
三、缴费标准与待遇
-
缴费比例 ：灵活就业人员需自行承担全部费用（单位缴费8%、个人缴费20%），而职工社保由单位和个人按比例分担；
-
待遇 ：灵活就业社保与职工社保待遇一致，但退休年龄可能不同（女性灵活就业者55岁退休，职工50岁）。
四、注意事项
-
地区差异 ：部分地区对灵活就业人员社保补贴政策存在差异，建议咨询当地社保机构；
-
权益保障 ：灵活就业人员需通过社保机构办理参保登记，确保缴费基数和待遇享受。
综上， 自己缴纳的社保是否属于灵活就业社保，关键在于缴费主体和方式 。若以个体身份自主缴费，则属于灵活就业社保；若通过正规单位或第三方机构参保，则属于职工社保。
