统筹账户和个人账户
职工医保的缴费分配机制可分为以下要点：
一、缴费账户划分
- 单位缴费
全部计入 医保统筹账户 ，用于支付住院费用、大病治疗、应急储备等大额医疗费用。
- 个人缴费
按个人工资的2%计入 医保个人账户 ，用于门诊自费、药店购药、住院自付部分等小额支出。
二、单位缴费的具体用途（统筹账户）
- 住院报销
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三级医院：可报销60%-80%的医疗费用；
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二级医院：报销70%；
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一级医院：报销80%。
- 大病治疗与应急保障
支持癌症化疗、器官移植等特殊门诊费用报销60%-80%，以及疫情等应急医疗费用。
- 提高医疗保障水平
用于降低统筹起付标准、扩大门诊特殊病保障范围等政策支出。
三、个人账户的功能
- 日常医疗支出
可用于购买常备药品（如感冒灵）、支付门诊挂号费、CT检查等自付费用。
- 商业健康保险补充
部分地区允许使用个人账户资金购买商业健康保险。
四、查询与注意事项
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缴费比例调整 ：单位缴费8%中，35岁以下职工划入20%，35-50岁30%，50岁以上40%；
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查询方式 ：可通过社保局官网或线下渠道查询个人账户余额及统筹基金使用情况。
总结
职工医保采用“个人账户+统筹账户”双账户模式，单位缴费仅进入统筹账户用于大额医疗费用报销，个人缴费进入个人账户用于小额支出。这种设计既保障了基本医疗保障，又兼顾了个人医疗需求。
