关于社保补缴后生育津贴的报销问题，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：

一、补缴时间与生育津贴的关系

1. 中断时间≤1个月

若生育保险中断时间在1个月内补缴，且补缴后生育津贴仍在有效期内，可以正常申领生育津贴。

2. 中断时间>1个月

若中断超过1个月，需重新计算缴费年限，且生育津贴将暂停发放。补缴后需累计缴费满12个月才能重新享受生育津贴。

二、其他注意事项

1. 补缴方式

生育保险 不可以个人名义补缴 ，必须由用人单位依法缴纳。

2. 报销条件

需同时满足：

• 生育前用人单位已连续足额缴纳生育保险满12个月；

• 生育时生育保险处于正常缴费状态。

3. 生育津贴计算

以职工生育前12个月的月平均工资为基数，除以30再乘以规定的产假天数计算。

三、法律依据

• 《社会保险法》第五十三条 ：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳。

• 《社会保险法》第五十四条 ：用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇。

四、特殊情况处理

若补缴后仍无法满足连续缴费满12个月的条件，建议通过以下方式解决：

1. 与用人单位协商 ：确认补缴方案及待遇恢复时间；

2. 咨询社保部门 ：部分地区可能对特殊情形有灵活处理政策。

综上，补缴生育保险后能否报销生育津贴，关键在于补缴时间是否满足连续缴费满12个月的要求，且需注意补缴方式及生育时保险状态。