职工医保的报销额度确实存在上限，具体分为门诊和住院两类，且不同地区存在差异。以下是综合整理后的信息：

一、门诊报销限额

1. 普通门诊

• 起付标准 ：在职人员1800元/年，退休人员1300元/年

• 报销比例 ：

• 在职人员：70%

• 退休人员：85%

• 年度最高支付限额 ：2000元

2. 门诊慢性特殊疾病（慢特病）

部分城市（如南京）将门诊慢特病纳入医保报销范围，但需符合条件且通常有额外起付标准，具体比例可能低于普通门诊。

二、住院报销限额

1. 起付标准

• 首次住院：1300元（职工）/300元（儿童）

• 再次住院：650元（职工）

• 三级医院首次住院：1300元

2. 报销比例

• 职工：

• 1300-3万元：85%

• 3万-4万元：92%

• 4万-10万元：95%

• 10万-50万元：85%

• 退休人员：

• 1300-3万元：80%

• 3万-4万元：87%

• 4万-10万元：90%

• 10万-50万元：85%

• 年度最高支付限额 ：

• 职工：30万元

• 城乡居民：20万元

三、其他注意事项

1. 封顶线的含义

当医疗费用累计超过年度最高支付限额后，医保基金将停止支付，超出部分需自费或通过大病医疗补助等渠道解决。

2. 地区差异

不同城市对起付线、报销比例和最高支付限额的设定存在差异，例如南京市职工医保年度最高支付限额为60万元，聊城市退休人员门诊统筹年度最高支付限额为5500元。

3. 乙类药品报销

需先自付10%后按医保比例报销。

以上信息综合了全国及部分城市的政策，具体以参保地最新规定为准。建议参保人员咨询当地医保部门，获取准确信息。