根据我国社会保险法律法规，产假期间未缴纳生育保险将无法享受生育保险待遇。具体分析如下：

一、生育保险的参保要求

生育保险是生育津贴和生育医疗费用报销的依据，其参保需满足以下条件：

1. 单位连续缴费满1年且未中断

需满足用人单位累计缴费满1年且持续缴费，且职工在生育时仍在职；

2. 符合生育政策

需符合国家和地方人口与计划生育相关规定。

二、未缴生育保险的报销情况

1. 无法享受生育津贴

生育津贴是生育保险的核心待遇，未参保则无法申领；

2. 可报销医疗费用

若单位未缴生育保险，职工仍可通过 基本医疗保险 报销住院费用，但报销比例通常低于生育保险待遇；

3. 其他生育相关费用

• 产前检查 ：可按医保报销部分费用（如产前检查项目）；

• 生育津贴替代 ：未参保时，医保报销金额可能仅覆盖部分医疗费用，剩余部分需自费。

三、特殊情况处理

• 配偶参保 ：若男方单位连续缴纳生育保险满1年，女方未参保，男方可申请报销配偶的生育医疗费用，但需提供缴费凭证；

• 断缴后参保 ：生育后补缴生育保险，可申请追溯报销，但需符合当地政策规定。

四、建议

建议用人单位依法为职工缴纳生育保险，以保障职工的生育权益。若因单位未缴导致待遇损失，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。