发给个人
生育津贴的发放对象和发放方式需根据当地政策及单位实际操作流程确定，但综合权威信息分析如下：
一、发放对象
生育津贴的发放对象为符合国家生育保险参保条件的女职工，包括：
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正常生育 ：女职工生育或实施计划生育手术休假期间；
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非正常生育 ：如流产、引产等符合规定的情形。
二、发放方式
目前全国大部分地区采取 单位代发 模式，具体分为两种情况：
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单位直接发放给个人 ：部分地区（如河南开封、山东青岛等）自2024年10月起直接将生育津贴拨付至个人银行账户，实现“免申即享”，通过医保系统与银行直联实现自动转账。
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单位先入账再转个人 ：全国近2/3地区仍采用单位先收到医保基金支付后，再转发给职工的模式。
三、法律属性与权益保障
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归属个人 ：生育津贴属于职工的工资性补偿，依法应发放给职工本人，单位无权扣除。
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权益救济 ：若单位未依法发放，职工可依据《中华人民共和国社会保险法》向社保部门投诉或申请仲裁，生育津贴与工资同等具有法律约束力。
四、地区差异与未来趋势
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直接发放试点扩大 ：2024年新增重庆、青海、河南郑州、湖南株洲等地实现直接发放，全国覆盖范围持续扩大。
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全国统一趋势 ：国家医保局鼓励有条件的地区直接发放给个人，以提高参保人员获得感。
总结
生育津贴的发放对象为女职工本人，目前全国大部分地区通过单位代发方式实现，但部分城市（如河南、山东等）已实现直接发放至个人账户。职工应关注当地医保政策，确保单位依法履行缴费和发放义务。
