有社保领取生育津贴的流程如下：
- 生育登记 ：
- 携带个人身份证、户口本、结婚证等材料，由单位的相关负责人办理就医登记，同时确定产检以及生产的医院。
- 准备相关材料 ：
- 需要准备的材料包括身份证、社保卡、户口本、结婚证、出生证、生育登记证明、诊断证明（如有难产情况）、单位关闭证明（如果单位关闭）、单位未垫付生育津贴证明（如果产假期间单位未垫付）、劳动关系证明、单位营业执照（如果参保不满一年延迟申请）等。
- 申请领取 ：
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将相关材料提交到当地的社保局办理申请领取的手续；或者是直接将材料交给公司相关负责人，由公司出面办理领取的手续。
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在一些地区，可以通过电子渠道申请，例如使用“穗好办”APP等，填写申办信息并上传申请材料，提交后即可办理，并可查询办理进度。
- 待遇发放 ：
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在符合发放条件的情况下，社保局会根据实际情况核定可发放的具体待遇，然后在一定时间内完成待遇的发放。
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生育津贴是以生育流产时的上年度本单位人月平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴上年度本单位人月除以平均缴费工资30天乘以假期天数。
- 注意事项 ：
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职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
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如果孕妈妈没有工作，但是配偶在企业单位正常参加职工医保（包含生育保险），或者孕妈妈自己参加灵活就业社保的，都是没有生育津贴待遇的。
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参保人员在产检和住院期间产生的医疗费用需由个人垫付，在医疗终结后30日内携带相关申报材料到参保单位所在辖区医保经办机构办理现金报销。
建议：
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在申请生育津贴前，先咨询当地社保部门，了解具体的申请流程和所需材料。
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确保所有材料齐全且有效，以便顺利申请到生育津贴。