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合肥社保生育津贴 男方是可以领取的 ，但有一些条件和限制。具体如下：
- 条件 ：
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依法参加生育保险，正常缴费至生产。
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生产时连续缴费满足规定年限，参保职工连续参保缴费满10个月。
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属于计划内的合法生育。
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在政策规定的医保报销医疗机构进行生产、流产。
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若是女方没有参加生育保险，而配偶有正常参保，满足生育津贴领取条件，男方也能进行生育津贴的申请，但是男方申请金额以女职工的50%计算。
- 补贴 ：
- 男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
- 其他 ：
- 如果夫妻双方均为本市户籍或一方为本市户籍，且生育子女在本市落户，夫妻双方必须依法办理婚姻登记，2024年1月1日以后符合政策生育二孩、三孩的家庭，夫妻双方共同生育的子女，第一次生育孩子为多胞胎等情况按相应孩次顺序享受补贴，有特殊情形的不计入子女数。
综上所述，合肥的男性职工在满足一定条件下，是可以领取生育津贴的，但金额会有所减少，并且还可以申请护理津贴。建议男性职工在符合条件的情况下，及时咨询当地社保部门，了解具体的申请流程和所需材料。
