在浙江台州，生育津贴对应的产假天数根据生育类型和生育子女数量有所不同，具体如下：
一、基础产假天数
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顺产 ：98天（含国家法定产假98天+浙江省奖励假60天）；
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难产 ：顺产基础上增加15天；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假。
二、特殊生育情况
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流产产假 ：
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未满4个月流产：15天产假；
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满4个月流产：42天产假。
三、生育津贴计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以实际产假天数计算，公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：某单位上年度职工月平均工资为12500元，顺产158天，则生育津贴为：
$$
12500 \div 30 \times 158 \approx 60287 \text{元}
$$
四、其他相关说明
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津贴与工资关系 ：生育津贴与产假工资并行不悖，两者可同时享受；
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延长产假 ：二孩、三孩在158天基础上再增加90天产假，总计188天；
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特殊群体保障 ：因非应保未保原因未能享受产假的，可申请政府补助。
以上政策综合了国家法律法规及浙江省地方规定，确保生育家庭获得充分保障。
