宁波生育津贴的发放标准如下：
- 计算基数 ：
宁波生育津贴的计算基数是女职工所在用人单位上年度职工月平均工资。这个平均工资是用人单位上一年度为职工缴纳社会保险费的工资总额，除以职工人数后得出的月均值。
- 计算天数 ：
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正常生育的，享受98天生育津贴。
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难产（含剖宫产）的，增加15天生育津贴。
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生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
- 计算公式 ：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
- 特殊情况 ：
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如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则按照女职工的工资标准来计算生育津贴。
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若女职工工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按用人单位的标准发放。
- 其他福利 ：
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生育医疗费用补贴：包括产前检查、分娩、计划生育手术等费用的报销，报销比例和限额依据宁波市生育保险政策规定执行。
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一次性生育补贴：顺产的一次性生育补贴为1500元；剖宫产的一次性生育补贴为3000元。
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男职工护理假津贴：按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算，男职工护理假一般为15天。
建议：
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女职工在申请生育津贴时，应确认自己的工资水平以及用人单位的上年度职工月平均工资，以便准确计算生育津贴。
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同时，了解并准备好相关的医疗费用发票和证明材料，以便顺利申请生育医疗费用补贴。
