关于灵活就业人员50岁退休的政策，综合权威信息整理如下：
一、基本退休年龄标准
- 常规退休年龄
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男性：60周岁
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女性：55周岁
- 特殊工种退休年龄
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男性：55周岁（如井下、高空、高温等）
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女性：45周岁（同工种）
二、灵活就业人员50岁退休的特定条件
- 女性参保人员
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条件 ：
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曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）
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以灵活就业身份参保满2年
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申请退休年龄在50-55周岁之间
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示例 ：
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王女士，1978年前在国企工作，后下岗为灵活就业人员，若其工人岗位视同缴费年限+实际缴费年限≥15年，则可在50岁退休。
- 男性参保人员
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条件 ：
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曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）
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以灵活就业身份参保满2年
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申请退休年龄在50-55周岁之间
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补充说明 ：
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若男性灵活就业人员实际缴费年限+视同缴费年限≥15年，也可提前退休。
三、政策依据与实施时间
- 法律依据 ：
《中华人民共和国劳动合同法》《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》等
- 实施时间 ：
2025年1月1日起，全国范围内实施弹性退休制度，允许职工在法定退休年龄前3年内选择弹性提前退休。
四、注意事项
- 缴费年限计算 ：
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实际缴费年限+视同缴费年限≥15年即可满足条件
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军龄可计入视同缴费年限
- 地区差异 ：
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部分地区（如江苏）对女性参保人员有更宽松的政策，但男性仍需满足常规退休年龄
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建议咨询当地社保部门确认具体细则
五、申请流程
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提交申请 ：向当地社保机构提交退休申请及相关材料（如身份证、缴费证明等）
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审核通过 ：社保机构审核缴费年限、工种等条件
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办理退休 ：审核通过后，办理退休手续并领取养老金
以上政策综合了国家及地方规定，灵活就业人员可根据自身情况选择退休时间。建议办理前咨询当地社保部门，确认是否符合条件及具体操作流程。
