根据2025年最新政策，灵活就业人员退休细则如下：

一、退休年龄标准

1. 基础退休年龄

• 男性：60周岁

• 女性：55周岁（普通工/工人）

2. 弹性退休年龄

自2025年1月1日起，灵活就业人员可在法定退休年龄基础上最多延长3年退休，但需满足以下条件：

• 男性 ：60-63岁

• 女性 ：55-58岁（原50岁退休人员每2个月延迟1个月，原55岁退休人员每4个月延迟1个月）

二、最低缴费年限要求

• 2030年前 ：累计缴纳满15年养老保险即可退休

• 2030年后 ：逐步提高至20年，每年增加6个月

三、特殊群体政策

1. 原公有制企业职工

若女性灵活就业人员在原公有制企业或事业单位工作满10年，且以个人身份参保满2年，可申请提前退休至50-55岁。

2. 缴费年限不足的补缴政策

• 2011年7月前参保人员可补缴至2011年7月前的费用，但需一次性补足。

四、退休申请流程

1. 提前退休申请

需提前三个月向参保地社保机构提交书面申请，并提供身份证、养老保险缴费证明等材料。

2. 延迟退休申请

无需提前申请，达到延迟退休年龄后自动开始领取养老金。

五、其他注意事项

• 社保补贴 ：灵活就业人员可申请社保补贴，但需满足参保满10年且距离退休年龄不足5年的条件。

• 政策过渡期 ：2030年前退休人员仍按现行15年缴费年限执行，2030年后逐步提高至20年。

建议灵活就业人员根据自身缴费年限、经济状况及退休规划，选择提前退休或延迟退休，并尽早达到最低缴费年限以优化养老金待遇。