河北省养老保险的视同缴费年限起始年份需根据参保类型和工龄认定规则综合判断，具体如下：
一、企业职工养老保险
- 视同缴费年限的起始时间
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1978年 ：河北省开始实行企业职工基本养老保险制度，但视同缴费年限的认定分阶段实施。
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1986年1月1日 ：合同工制度全面推行，此前（1978-1985年）的连续工龄开始计算为 视同缴费年限 ，但需符合国家及地方政策规定。
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1992年12月31日前 ：所有用工形式的企业单位必须参保，此前工龄均计入视同缴费年限。
- 视同缴费年限的计算标准
- 国家实行个人缴费制度前的连续工龄（如固定工、合同工）均计入视同缴费年限，但需满足“当地实行养老保险个人缴费制度时仍在岗”等条件。
二、机关事业单位养老保险
- 视同缴费年限的起始时间
- 2014年9月30日前 ：参加机关事业单位养老保险的人员，其符合国家及省工龄政策规定的连续工龄（不含折算工龄）可认定为视同缴费年限。
- 特殊工龄认定
- 国有或县以上集体所有制企业职工调入机关事业单位的，其在该企业缴费前的工龄可视为视同缴费年限。
三、其他注意事项
- 视同缴费年限与实际缴费年限的衔接
视同缴费年限与后续实际缴费年限共同构成退休年龄的计发基础，两者相加确定总缴费年限。
- 政策统一性
不同参保类型（企业职工与机关事业单位）的视同缴费年限起始时间存在差异，需根据具体身份判断。
以上信息综合了河北省养老保险制度改革历程及政策文件规定，确保覆盖不同参保群体的情况。
