根据最新政策规定，灵活就业人员社保漏缴一个月是否可以补缴，需结合缴费类型和当地政策综合判断，具体说明如下：

一、养老保险补缴政策

1. 一般情况不允许补缴

自2025年1月1日起，灵活就业人员若中断缴费，将无法通过事后补缴增加缴费年限，必须按月持续缴费。

2. 特殊年份补缴政策

• 2020年和2022年 ：允许补缴当年及下一年度的社保。

• 其他年份 ：通常不允许补缴，需按月缴费。

3. 补缴时间限制

• 2025年1月25日前 ：部分地区（如浙江）允许补缴2024年及之前的欠费，但错过截止日期将无法补缴。

二、医疗保险补缴政策

• 断缴影响 ：医疗保险断缴超过3个月将暂停待遇，自断缴次月开始自行承担医疗费用。

• 补缴难度 ：灵活就业人员个人无法直接补缴医保，需通过以下方式解决：

1. 单位补缴 ：若单位存在缴费责任（如雇佣关系），可要求单位补缴；

2. 个人缴费 ：部分地区允许个人以灵活就业人员身份补缴，但需符合当地规定且通常无法恢复缴费年限。

三、补缴所需材料

• 基本材料 ：身份证、社保卡、工资凭证（加盖公章和财务章）；

• 特殊情况 ：因单位原因断缴需提供单位补缴申请。

四、注意事项

1. 补缴时效性 ：各地政策差异较大，建议提前咨询当地社保机构确认具体补缴条件和截止日期；

2. 滞纳金 ：若单位补缴，可能涉及每日50-1000元的滞纳金；

3. 养老金影响 ：养老保险补缴后，缴费年限将累计计算，但需在政策允许的年限内完成补缴。

建议灵活就业人员尽快联系当地社保机构，核实2025年1月25日前是否仍有补缴资格，并根据自身情况制定缴费计划。