根据医保政策规定，辞职后医保断缴3个月内的处理方式如下：

一、补缴可行性

1. 补缴时间限制

若医保断缴时间在3个月以内（含3个月），可补缴且不设待遇享受等待期，缴费当月即可恢复医保待遇，中断期间的费用可追溯报销。

2. 特殊情况说明

• 地区政策差异 ：部分地区允许补缴超过3个月，但需符合当地规定，可能设有3-6个月的等待期。建议通过当地社保局或官方渠道确认具体政策。

• 灵活就业人员 ：需以灵活就业身份重新参保，缴费年限不累计，断缴可能导致退休时需补缴高额费用。

二、注意事项

1. 补缴费用

补缴时需支付欠缴金额及滞纳金，费用可能高于正常缴费标准。

2. 待遇影响

• 补缴后3个月内可报销断缴期间的费用，但超过3个月需重新计算缴费年限，退休时待遇可能受影响。

• 若断缴期间生病，需自费承担医疗费用。

3. 避免断缴

• 及时关注缴费通知，设置自动扣款；

• 通过灵活就业医保或商业医疗险（如百万医疗险）补充保障。

三、操作建议

1. 补缴流程

通过单位或当地社保局办理补缴手续，提供身份证、离职证明等材料。

2. 费用追缴

若因单位漏缴，可要求单位承担补缴责任。

综上，辞职后医保断缴3个月内可补缴并恢复待遇，但需注意地区政策差异及补缴费用增加的风险。建议尽早补缴并咨询当地社保部门确认具体操作流程。