入职新公司后医保余额不合并的问题，可能由以下原因导致，并对应相应的解决方法：

一、医保账户类型差异

1. 灵活就业与职工医保差异

若新公司未为员工建立职工医保账户（如员工以灵活就业身份参保），则原医保账户余额不会自动转移，可能导致余额显示为0。

2. 地区政策差异

部分地区对医保转移有严格限制，如仅限同城转移或特定条件，跨市转移需额外办理手续。

二、转移手续未办理

1. 跨市/县转移流程

需向新单位所在地社保机构提交《基本医疗保险关系转移接续联系函》、原参保凭证及个人账户变更信息表，完成信息同步。

2. 本地转移的特殊情况

若新单位在同一城市，部分城市（如荆州）允许保留原账户，但需确认新单位是否已开通医保个人账户。

三、账户余额使用情况

1. 余额已用完

若原账户余额因医疗费用报销、缴费年限耗尽等原因用完，则需继续缴费或转移账户。

2. 新账户未激活

新参保人员需完成实名认证、缴费基数确认等流程后，个人账户才会生效，期间可能显示为0。

四、查询与核对

1. 余额查询方式

可通过社保局官网、银行柜台、定点医院或手机APP查询账户明细，确认余额变动情况。

2. 信息核对

若对账户信息有疑问，需携带身份证到社保经办机构核查参保状态及缴费记录。

总结建议

• 确认账户类型 ：核实新公司是否建立医保账户，灵活就业人员需单独参保。

• 及时办理转移 ：跨市或跨单位需在30日内办理转移手续，避免断缴影响待遇。

• 关注缴费状态 ：灵活就业人员需按月缴费，避免因断缴导致账户冻结。

若已尝试上述方法仍无法解决，建议联系新公司HR或当地社保部门进一步咨询。