职工医保的缴费年限和待遇享受规则如下：
一、职工医保缴费年限的累计性
- 连续缴费年限累计计算
职工医保的缴费年限是累计计算的，无论是否断缴，已缴费用均会计入个人累计缴费年限。
例如：某职工2018年参保，2022年断缴3个月，2023年补缴后连续缴费6个月，其2018-2022年的缴费年限不会清零，但断缴期间无法享受门诊报销待遇。
- 特殊缴费中断处理
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超过3个月断缴 ：若断缴超过3个月，需重新参保，缴费年限将重新计算，且需6个月恢复期才能恢复报销。
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补缴政策 ：职工医保允许补缴，灵活就业人员可补缴3个月，单位职工补缴年限不超过2年。
二、医保待遇的影响
- 报销待遇中断
断缴期间无法享受门诊、住院等报销待遇，但个人账户资金（如门诊费用、药品购买）仍可正常使用。
- 退休待遇
只要累计缴费满25年（部分地区可能更低），即可享受终身医保待遇，缴费年限中断不影响退休后的基础养老金和医保报销。
三、居民医保的差异
居民医保按年缴费，无连续性要求，断缴即失去当年医保待遇，且无法补缴。但个人账户余额可结存使用。
总结
职工医保断缴前的费用不会白交，但会影响待遇享受。建议避免长时间断缴，以保持医保权益。若需补缴，需关注当地政策规定的时间限制。
