南通社保基数一览表

以下是南通社保缴费基数及相关信息的综合说明,供参考:

一、2024年最新缴费基数标准

  1. 单位缴费基数范围

南通2024年社保缴费基数上限为 15,446元 ,下限为 2,550元

  1. 个人缴费比例
  • 养老保险:8%

  • 医疗保险:2%

  • 失业保险:0.5%

  • 工伤保险:0.8%(个人不缴费)

  • 生育保险:0.8%(个人不缴费)

  • 公积金:12%。

  1. 缴费金额示例

以某职工月工资5,000元为例:

  • 单位缴纳:5,000×20% = 1,000元

  • 个人缴纳:5,000×(8%+2%) = 600元

  • 合计:1,600元。

二、缴费基数计算规则

  1. 上下限调整
  • 工资高于当地上年度职工平均工资300%的,按300%计算;

  • 工资低于60%的,按60%计算;

  • 介于两者之间的按实际工资申报。

  1. 特殊情况处理
  • 工资无法确认时,以当地平均工资为缴费基数。

三、其他注意事项

  1. 灵活就业人员

可自主选择低(2,650元)、中(3,089元)、高(5,149元)三个缴费档次。

  1. 缴费年限

社保缴费年限不要求连续,累计满15年即可享受退休待遇。

  1. 材料准备

自行缴纳社保需提供身份证、工资证明等材料。

以上信息综合了2023-2024年最新政策及缴费标准,具体以南通市人社部门官方公告为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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登录社保平台或单位查询 以下是查询职工医保累计缴费年限的几种常用方法,供您参考: 一、线上查询方式 国家社会保险公共服务平台 访问 国家社会保险公共服务平台 或地方分站,使用身份证号、姓名等信息查询累计缴费年限。 地方官方渠道 微信公众号 :如湖南职工医保可通过"湘无恙"公众号的"医保服务"菜单查询; 政府服务APP :如"粤医保"小程序(广东地区)提供"医保缴费与消费记录"功能;

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补缴职工医保是否划算需要根据个人经济状况、健康预期和医疗保障需求综合判断,以下是关键分析: 一、职工医保的优势 报销比例更高 职工医保的门诊、住院及大病保障报销比例通常比居民医保高10%-25%,尤其对重大疾病和慢性病的保障更全面。 终身保障与个人账户返现 补缴后终身享受医保待遇,且退休后每月个人账户有150-200元固定返现(按养老金3%-5%计算),长期来看可降低医疗支出。 保障范围更广

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职工医保中断三个月不会导致缴费"白交",但会影响医保待遇和养老金计算。具体说明如下: 一、医保待遇影响 断缴即停待遇 职工医保断缴后,次月将无法享受医保报销待遇,需连续缴费满3个月(含)才能恢复。 例如 :2025年3月断缴,需在2025年6月重新参保并缴费满3个月,才能恢复报销。 补缴政策 3个月内补缴 :可按转入地规定办理补缴手续,补缴后次月即可享受待遇,且中断期间的费用可追溯报销。

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江苏社保最低交费基数

4879元 根据江苏省2024年度社保缴费基数调整情况,最低缴费基数如下: 一、职工基本养老保险 缴费基数下限 :2024年1月1日起执行4879元; 缴费基数上限 :2024年执行24396元; 个人缴费比例 :8%; 单位缴费比例 :16%。 计算示例 :若职工月平均工资为4879元,则个人每月缴纳养老保险4879×8%=390.32元,单位缴纳4879×16%=780.64元。

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健康新闻 2025-03-17

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健康新闻 2025-03-17

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20至25年 关于补交职工医保保障多少年的问题, 具体年限取决于个人的缴费情况以及当地的政策规定 。以下是一些关键点: 最低缴费年限 : 男性通常需要累计缴纳医疗保险费用满25年。 女性则要求累计缴纳医疗保险费用满20年。 已交年限和视同缴费年限 : 已交年限指职工医保的实际缴费年限。 视同缴费年限指在医保政策实施前,正常上班并缴纳社保的年限。 补缴年数的计算 :

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