职工医保与新农合的报销差别主要体现在以下几个方面：
- 缴费水平 ：
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新农合 ：个人缴费标准一般为每年400元，政府也会提供补贴，但整体缴费金额较低。
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职工医保 ：个人缴费部分每年至少需要四五千元，此外，用人单位也会缴纳一定比例的费用，总体缴费金额显著高于新农合。
- 报销比例 ：
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新农合 ：报销比例大约在50%左右，有些地区可能达到70%。
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职工医保 ：报销比例通常在70%左右，部分情况下甚至可以达到90%。
- 报销范围 ：
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新农合 ：主要报销住院医疗费用，部分情况下也报销门诊费用，但整体报销范围较职工医保有限。
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职工医保 ：不仅包括门诊和住院费用，还涵盖购药费用、生育保险、补助性医疗、大病保险等。
- 额外待遇 ：
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职工医保 ：包括门诊统筹报销，每年能报销几千元，还有个人账户，可用于支付门诊看病和药店买药等医疗费用。
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新农合 ：门诊报销金额较少，通常只有几百元，没有个人账户。
- 退休政策 ：
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职工医保 ：在满足一定缴费年限（如男性满25年，女性满20年）后，退休后不再需要缴纳医保费用，但仍可享受医保待遇。
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新农合 ：需要每年缴费，交一年保一年，没有退休免缴待遇。
- 参保对象 ：
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新农合 ：主要面向拥有农村户口的人群。
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职工医保 ：主要面向城镇职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体等单位的职工。
综上所述，职工医保的报销比例和范围都明显优于新农合，但相应的缴费水平也更高。建议根据个人实际情况和需求选择合适的医保类型。
