通常不影响
签了灵活就业协议通常不会影响应届生身份 。灵活就业协议一般是由学校为了提高就业率而要求学生签署的,它不属于正式的劳动合同,也不会缴纳社保。因此,只要不签订劳动合同、不缴纳社保,并且档案还存放在学校或是本地的人才市场,就可以保留应届毕业生身份。同样可以参加后面公务员、事业单位、央国企的招考。
需要注意的是,虽然大部分情况下签订灵活就业协议不会影响应届生身份,但具体是否仍然保持这一身份还需依据所在学校以及招聘单位的相关规定进行判定。有些单位可能对应届生的界定较为严格,会将签订过任何形式就业协议的毕业生视为已就业,从而不再认定其为应届生。
因此,建议毕业生在签订灵活就业协议后,仍然要关注相关政策和规定,确保自己的应届生身份不受影响。如果还是不放心,可以查看一下当地的招考公告对这方面有没有明确要求。