根据我国现行法律规定,女性职工的退休年龄主要分为以下两种情况:
一、法定退休年龄标准
- 普通女职工
年满 50周岁 且累计缴费满15年,可办理退休手续并领取养老金。
- 管理岗位女职工
年满 55周岁 且累计缴费满15年,可退休。
二、其他注意事项
- 年龄计算依据
以 身份证或户口簿 登记的出生时间为准,与实际工龄无关。
- 缴费年限要求
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累计缴费年限 :需满15年(含视同缴费年限)。
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地方性政策 :如湖南省要求2025年后办理退休需累计缴费满25年,其中本地实际缴费年限不低于12年。
- 退休流程建议
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用人单位需在职工达到退休年龄前30个月向社保局提交退休申请。
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若存在档案年龄与身份证年龄不一致的情况,以身份证为准。
三、政策调整说明
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渐进式延迟退休 :2025年1月1日起,原50周岁退休的女职工,退休年龄每2个月延迟1个月,逐步过渡到55周岁。
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地区差异 :如福山区规定,女工人需满足社保缴费满15年且企业缴费满10年,若50岁前企业缴费不足10年则延迟至55岁退休。
建议职工关注当地社保政策,结合自身情况规划退休时间。