关于江苏常州生育津贴的领取条件，综合权威信息整理如下：

一、基本申领条件

1. 生育政策合规性

需符合国家和江苏省计划生育政策，包括依法登记结婚、生育行为合法合规等。

2. 生育保险参保要求

• 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满 12个月 （部分地区存在10个月或15个月的要求，但12个月是更常见的标准）。

• 若生育时缴费不足12个月，需在生育后补缴满12个月，且补缴需符合当地政策规定。

二、其他关键条件

1. 用人单位责任

• 需按时足额缴纳生育保险费，避免因缴费中断影响津贴申领。

• 若单位未依法参保，职工无法申领生育津贴。

2. 申领材料

需提供身份证、结婚证、生育登记证明、婴儿出生证明等材料。

三、生育津贴计算标准

• 计算基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30天再乘以假期天数。

• 假期天数 ：

• 正常生育：98天

• 难产（如剖宫产）：增加15天

• 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

四、其他注意事项

1. 异地就医结算

若在常州市外就医，需符合异地就医政策，费用可通过医保报销。

2. 奖励假与延长产假

符合条件的可享受30天奖励假（需单位确认），国家规定产假基础上延长60天，总产假可达98+60=158天。

3. 申领流程

通过单位向社保经办机构提交材料，审核通过后津贴发放至单位账户，再转交给职工。

以上条件综合了常州市最新政策，若需进一步确认，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。