根据2025年最新退休政策，下岗职工退休标准主要调整如下：

一、法定退休年龄调整

1. 男性退休年龄

从2025年1月1日起，男性法定退休年龄逐步延迟至 63周岁 ，调整分阶段实施：

• 2025年 ：1965年3月前出生的男职工，退休年龄由60岁延迟至 62岁 （如1965年3月出生者原定退休2025年3月，调整后推迟至2025年4月）；

• 后续调整 ：每4个月延迟1个月，直至2027年1月1日，1972年9月出生者退休年龄将延迟至62岁。

2. 女性退休年龄

• 普通女性 ：由50岁延迟至 55岁 （如1972年9月出生者原定退休2025年3月，调整后推迟至2025年4月）；

• 女性干部 ：由55岁延迟至 58岁 。

二、最低缴费年限调整

• 累计缴费年限 ：2025年继续执行15年最低缴费年限，自2030年起每年增加6个月，至2039年累计缴费年限提高至20年。

三、退休方式与待遇

1. 弹性退休制度

职工可选择提前退休（最多3年，不低于原退休年龄）、正常退休或延迟退休（最多3年）；

• 提前退休条件：男50-55岁、工龄30年以上；男55岁以上、工龄15年以上；

• 延迟退休后养老金计发仍遵循“长缴多得”原则。

2. 养老金计发

退休后按月领取基本养老金，计发基数为退休时当地社会平均工资，个人账户养老金与缴费年限挂钩。

四、其他注意事项

• 特殊工种与破产企业职工 ：特殊工种退休年龄可再提前5年；资源枯竭型破产企业职工可参照试点城市政策提前退休；

• 养老保险关系转移 ：基本养老保险关系不在户籍所在地时，按累计缴费年限满10年的原则办理待遇领取手续。

以上政策适用于机关、企业、事业单位及灵活就业人员，下岗职工可根据自身情况选择退休方式并享受相应待遇。