根据我国社保制度的规定，个人缴纳的社保费用 不进入统筹账户 ，而是全部计入 个人账户 。以下是具体说明：
一、社保账户的基本构成
- 统筹账户
由单位和个人共同缴纳的社保费（单位20%、个人8%）及政府补贴组成，主要用于支付养老金、医疗费用报销等社会共济功能。
- 个人账户
仅记录个人缴纳的8%部分，以及单位缴费中划转的8%（共16%），用于退休后领取养老金、医疗费用报销等个人权益。
二、个人缴费的去向
- 个人名义参保 ：
若以个人身份缴纳社保（如灵活就业人员），所缴费用全额进入个人账户，无部分进入统筹账户。
- 单位缴费部分 ：
若为单位职工缴纳社保，单位缴纳的20%费用进入统筹账户，个人缴纳的8%进入个人账户。
三、常见误区说明
- “个人账户仅40%”的误解 ：
部分信息显示个人账户仅占缴费基数的40%，这可能源于对缴费比例的混淆。实际上，个人账户的8%是明确计入个人账户的，而单位缴费的16%（20%-4%）进入统筹账户。
- 统筹账户与个人账户的独立性 ：
统筹账户用于社会整体风险共担（如养老金支付、医疗费用报销），个人账户则是个人权益的直接保障，两者资金独立使用。
四、总结
个人缴纳的社保费用 不进入统筹账户 ，而是全额进入个人账户。若对账户结构有进一步疑问，建议咨询当地社保机构获取详细信息。
