职工医保的补缴政策根据参保类型和缴费中断时长有所不同，具体如下：

一、职工医保断缴补缴的基本规则

1. 断缴3个月以内

若职工医保中断缴费时间在3个月（含）以内，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的医疗费用可追溯享受。

2. 断缴超过3个月

• 无法补缴 ：职工医保中断超过3个月，缴费年限需重新计算，个人无法补缴。

• 灵活就业人员特殊情况 ：若为灵活就业人员且欠缴周期在90天以内，可补缴欠费并自缴费完毕之日起享受医保待遇；若超过90天，则需等待180天。

二、特殊情形说明

1. 退休人员补缴

若退休时缴费年限未达标，可一次性补缴所差年限，但需按退休时上月缴费基数的5.6%缴纳，补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

2. 单位责任补缴

因用人单位原因中断缴费的，由用人单位承担补缴责任，但政策规定用人单位补缴年限不超过2年。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，未达到法定退休年龄且累计缴费年限不足的，可以缴费至国家规定年限。

• 地区差异 ：不同地区对补缴政策存在差异，建议咨询当地社保局确认具体操作流程及年限要求。

综上，职工医保断缴后能否补缴需根据缴费中断时长及参保类型判断，普通职工无法补缴，灵活就业人员需符合条件补缴，退休人员可一次性补缴年限不足部分。