职工医保迟交确实会产生多方面的影响，具体如下：

一、医保待遇暂停

1. 医疗费用报销中断

用人单位欠缴医保费的，自欠缴次月起暂停职工医保报销待遇。此时参保人员发生的医疗费用需自行承担。

2. 生育待遇受影响

若女职工在断缴期间怀孕生育，将无法享受生育津贴。分娩或流产前补缴欠费的，可补缴后正常享受生育津贴，但需符合参保条件。

二、滞纳金与罚款

• 滞纳金 ：按日加收欠缴金额的0.5‰（即万分之五）。

• 罚款 ：逾期仍不缴纳的，可处欠缴金额1-3倍罚款。

三、缴费年限计算

• 断缴期间不计入缴费年限 ：欠费期间发生的医疗费用不纳入医保统筹基金支付，且中断缴费期间不计算职工医保缴费年限。

• 补缴后年限恢复 ：补缴欠费及滞纳金后，可恢复缴费年限计算，但补缴期间待遇不享受。

四、其他潜在影响

1. 退休待遇受影响

若累计缴费年限不足25年（含视同缴费年限），可能无法享受退休人员基本医疗保险待遇。

2. 医疗费用自费

医疗机构可能通过第三方支付平台（如医保目录外）向单位追讨欠费，导致职工自费。

总结建议

建议用人单位按时缴纳医保费，避免因欠缴影响职工待遇。若因经营困难等特殊原因无法按时缴费，应及时与医保部门沟通申请缓缴或分期缴费。