灵活就业社保是否需要办理停保需根据具体情况判断，以下是综合说明：

一、灵活就业社保停保的影响

1. 养老保险

累计计算年限，短期停保不会影响长期缴费年限，但断缴期间无法领取养老金。

2. 医疗保险

需连续缴费才能享受待遇，断缴期间无法报销医疗费用。

3. 其他险种

生育保险、失业保险等与就业状态直接相关的险种，停保后无法享受相关待遇。

二、灵活就业社保停保的办理要求

1. 办理流程

需携带身份证、社保卡等材料到户籍所在地社保局申请办理停保手续。

2. 特殊情况处理

• 省内转移 ：在浙江省内重新就业时，无需停保，新单位需在30日内办理参保登记。

• 省外就业 ：需办理停保，新单位需重新参保。

• 缴费方式变更 ：通过税务端自行申报缴费的灵活就业人员，可作废银行代扣协议后停止缴费。

三、灵活就业社保不办理停保的后果

• 权益损失 ：医疗保险断缴期间无法报销医疗费用，可能影响健康保障。

• 转移手续复杂 ：若后续就业，需重新办理参保登记，耗时且可能影响待遇衔接。

四、建议

1. 就业后及时参保 ：找到新工作后应尽快办理社保转移或参保登记，避免断缴。

2. 关注政策变化 ：不同地区政策存在差异，建议通过当地社保局或政务平台确认具体操作流程。

3. 避免重复缴费 ：办理新单位参保前，应确认原单位是否已终止缴费，避免因信息滞后导致重复扣费。

综上，灵活就业社保是否停保需结合就业状态和地区政策综合判断，建议优先保持参保以保障权益。