公积金的缴纳比例和基数主要取决于 当地政策和个人的工资水平 。以下是详细说明：
- 缴纳比例 ：
-
公积金的缴纳比例通常在5%到12%之间，具体比例由各地住房公积金管理中心根据当地经济情况、政策法规以及实际需求来规定。
-
缴纳比例是按月工资的百分比来计算的，例如，如果所在城市规定公积金的缴存比例为8%，那么月薪中，单位和个人各自按照8%的比例进行缴存。
-
单位和员工的缴存比例通常是相同的，但也有部分公司可能会选择为员工承担更多的部分，减少员工的缴费负担。
- 缴纳基数 ：
-
公积金的缴纳基数是职工上一年度的月平均工资，或者是职工当月工资总额，具体依据当地政策而定。
-
缴纳基数通常会有一个上限和下限，以避免出现过高的缴存金额。上限是根据当地的平均工资水平来确定的，而下限则是保障职工基本生活的最低标准。
-
例如，在北京，2025年的公积金缴纳基数上限为28600元，下限为3680元；而在宁波市，2023年度职工月平均工资的3倍为38655元，市区职工最低工资标准为2490元。
- 计算公式 ：
-
公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 职工缴存比例。
-
灵活就业人员住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2。
建议
-
了解当地政策 ：不同城市的公积金政策有所不同，建议职工咨询当地住房公积金管理中心，了解具体的缴纳比例和基数。
-
关注政策调整 ：公积金的缴纳基数和比例可能会根据当地经济情况和政策调整而变化，建议定期关注当地政策动态。
-
合理规划 ：根据个人工资水平和当地政策，合理规划公积金的缴纳，以最大化利用公积金的福利。
