中途停缴职工医保后， 可以转为新型农村合作医疗（新农合） ，但需注意以下事项：

一、转保可行性

1. 政策允许转换

根据《社会保险法》规定，职工医保停缴后，个人有权选择参加新农合。

2. 禁止重复参保

新农合与职工医保均属于社会保险， 不得同时参保 。若职工医保停缴后未及时转新农合，可能影响医疗保障权益。

二、转保流程与材料

1. 所需材料

• 身份证、户口本、离职证明（若已离职）。

• 若单位协助办理，需单位提供减员证明（社保系统操作）。

2. 办理地点

回户籍所在地乡镇社保所或街道办事处社会保障服务机构办理参保登记。

三、缴费与待遇

1. 缴费标准与待遇差异

• 新农合与职工医保的缴费标准、报销比例及待遇水平不同， 不可同时享受 。

• 新农合通常以大病统筹为主，门诊报销比例低于职工医保。

2. 缴费时间与待遇生效

• 当月缴纳新农合费用后，次月即可享受待遇。

• 若中断缴费超过6个月，可能影响待遇享受（如门诊报销暂停）。

四、注意事项

1. 缴费年限累计

职工医保中断期间不累计缴费年限，但中断后重新参保可衔接原有缴费年限。

• 若长期未参保，退休时可能降低养老金待遇。

2. 特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：若中断职工医保，可选择以灵活就业身份缴纳职工社保（需自行承担单位缴费部分）。

• 合并账户 ：部分地区允许退休前将职工医保与新型农村养老保险合并，但需办理账户转移手续。

五、建议

• 优先选择职工医保 ：若经济条件允许，建议优先恢复职工医保以保持医疗保障连续性。

• 咨询当地社保机构 ：具体办理流程可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地社保部门。

综上，中途停缴职工医保后转新农合是可行的，但需注意政策限制及待遇差异，并根据自身情况选择最适合的医疗保障方式。