男性60岁，女性50/55岁
关于灵活就业人员社保退休年龄的规定，综合最新政策及地区差异，具体说明如下：
一、法定退休年龄标准
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男性 ：普遍适用60周岁退休；
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女性 ：
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普通灵活就业人员：50周岁退休；
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女性干部：55周岁退休。
二、特殊政策与地区差异
- 弹性提前退休 ：
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条件 ：累计缴费年限满15年，且年龄未超过法定退休年龄；
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年龄限制 ：男性不超过60岁，女性工人不超过50岁，女性干部不超过55岁；
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实施时间 ：部分地区已试点（如河北、江苏），全国尚未统一。
- 缴费年限与养老金计算 ：
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最低年限 ：现行15年，未来可能逐步提高至17年或以上；
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计发基数 ：按个人账户储存额与计发系数（如60%-139%）计算养老金。
- 地区特殊规定 ：
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河北 ：原单位参保缴费满10年且实际缴费满5年的女性灵活就业者，可申请50岁退休；
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江苏 ：劳动合同制前工作满15年或用人单位缴费满15年的女性灵活就业者，法定退休年龄可降至50岁。
三、注意事项
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政策调整 ：全国范围内法定退休年龄正在逐步延迟（男性65岁、女性60岁），灵活就业人员需关注最新政策；
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养老金待遇 ：退休后按月领取基础养老金+个人账户养老金，具体金额与缴费年限、基数相关；
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咨询渠道 ：建议通过当地人社部门或官方平台确认具体实施细则。
以上信息综合了国家政策及部分地区试点规定，实际操作中需以当地最新文件为准。
