根据我国社保政策，社保未缴满15年的补缴问题可通过以下方式解决，具体适用条件及流程如下：
一、一次性补缴条件
- 2011年前参保人员
-
若在2011年7月前参加职工社保，延长缴费满5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年。
-
例如：1961-1982年下乡知青、2011年前退休的国企/事业单位职工等。
- 2011年后参保人员
-
若在2011年7月后参保且未达到法定退休年龄，需延长缴费至满15年，期间不得中断。
-
若延长缴费5年后仍不足15年，部分地区（如郑州）允许一次性补缴剩余年限，但待遇低于职工社保。
二、其他解决方案
- 转为居民社保
- 若无法满足补缴条件，可将职工社保转为居民社保，退休后按居民养老金标准领取（通常低于职工社保待遇）。
- 延长缴费与退休后补缴
- 部分地区允许未缴满15年社保的人员延迟退休，逐年缴费至满15年。
三、注意事项
-
个人身份补缴限制 ：城镇个体工商户和灵活就业人员（非在岗职工）无法以个人身份补缴社保年限。
-
补缴费用计算 ：补缴金额根据退休时当地平均工资、缴费基数及缴费年限计算，可能涉及滞纳金。
-
政策差异 ：不同地区对补缴年限、待遇标准等存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体政策。
四、法律依据
根据《社会保险法》及实施条例，社保补缴需符合“缴费年限满15年”这一核心条件，未缴满15年者可通过上述合法途径解决。
