根据我国社保政策，个人缴纳社保未满15年是否可以补缴，需根据参保时间、年龄及当地政策综合判断，主要分为以下几种情况：
一、允许一次性补缴的情况
- 2011年6月30日前参保
若在2011年6月30日前已参加职工养老保险且累计缴费年限（含视同缴费年限）不足15年，达到法定退休年龄后，可一次性补缴至满15年并办理退休。
- 特定历史群体
-
下乡知青 （1961-1982年）：可享受一次性补缴政策，直接办理退休。
-
2011年前参保但退休年龄早于2011年7月 ：允许一次性补缴至满15年。
二、需延长缴费的情况
- 2011年7月1日后参保
若在2011年7月1日后参保且累计缴费年限不足15年，必须延长缴费至满15年才能退休。
- 延长缴费5年后仍不足15年
在上述群体中，延长缴费满5年后仍不足15年的，允许一次性补缴至满15年。
三、转为居民社保的情况
若上述两种方式均不适用（如2011年后参保且延长缴费5年后仍不足15年），则需将职工社保转为居民社保，按居民养老保险待遇领取养老金。居民社保不享受职工社保的养老待遇。
四、操作建议
-
确认参保时间 ：核对是否在2011年6月30日前参保，或是否符合其他特殊群体条件。
-
咨询当地社保机构 ：不同地区对政策细节可能存在差异，建议通过官方渠道咨询。
-
准备材料 ：补缴需提交补缴承诺书、申办单及相关证明材料。
五、注意事项
-
补缴限制 ：2011年后参保人员无法直接一次性补缴15年，必须满足延长缴费5年的条件。
-
待遇差异 ：职工社保与居民社保待遇不同，建议根据经济状况选择适合的参保类型。
综上，个人缴纳社保未满15年是否可补缴，需结合参保时间、年龄及当地政策综合判断，建议尽早咨询当地社保机构获取准确信息。
