2025年辽宁企业退休金上调方案综合了定额调整、挂钩调整和倾斜调整三大机制，具体细则如下：
一、调整模式
- 定额调整
所有退休人员统一增加固定金额，2025年预计为每人每月33元（较2024年微调）。
- 挂钩调整
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缴费年限挂钩 ：
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缴费15年以下部分每月增加15元；
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超过15年的部分每满1年增加1.6元（2025年延续此规则）。
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养老金基数挂钩 ：
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按退休人员2024年12月养老金基数的0.5%调整（2024年为0.8%）。
- 倾斜调整
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高龄倾斜 ：
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70-79岁每月增发30元；
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80岁以上每月增发60元（部分地区如山东可达360元，辽宁可能参考类似政策）。
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艰苦边远地区倾斜 ：
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每月额外增加5元。
二、调整时间与补发安排
- 调整时间 ：
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定额调整方案预计在2025年3-6月间发布，7月1日正式执行。
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具体补发时间未明确，但预计在7月31日前完成7个月的上调金额补发。
- 补发计算公式 ：
$$
\text{调整后养老金} = \text{定额33元} + \text{工龄挂钩} + \text{基数0.5%} + \text{高龄/地区倾斜} $$
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工龄挂钩 ：15年以下15元/年，超过15年每满1年1.6元；
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基数挂钩 ：2024年12月统筹项目内基本养老金×0.5%；
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倾斜调整 ：70-79岁30元/月，80岁以上60元/月，艰苦边远地区5元/月。
三、注意事项
- 缴费年限计算 ：
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包含视同缴费年限，但不含特殊工种折算年限；
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缴费年限不足1年的按1年计算。
- 个人养老金挂钩调整 ：
- 2025年调整为0.7%（较2024年下降0.1%），仅适用于有个人养老金的退休人员。
- 其他保障 ：
- 7月全省城乡居民最低生活保障标准将同步提高。
四、示例计算（假设基础养老金3700元）
若某退休人员2024年12月基础养老金为3700元，工龄30年：
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工龄挂钩 ：15年×15元 + 15年×1.6元 = 345元；
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基数挂钩 ：3700×0.5% = 18.5元；
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总调整 ：33元（定额）+345元（工龄）+18.5元（基数）= 396.5元/月 ；
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7个月补发总额 ：396.5元×7 ≈ 2775.5元 。
以上方案综合了全省统一调整与差异化倾斜，体现了“多缴多得”和“老有所养”的原则。
