生育险报销需要满足以下核心条件，具体要求可能因地区政策存在差异，建议参保前咨询当地社保机构：

一、参保时长要求

1. 累计缴费年限

多数地区要求用人单位为职工累计缴纳生育保险满1年以上，且生育时缴费状态需正常（不能断缴）。例如，广东省规定需累计缴费满1年，桂林市要求连续缴费满10个月。

2. 连续性认定

若缴费期间出现断缴，需在3个月内补缴可视为连续。

二、生育行为合规性

1. 计划生育政策

生育必须符合国家及当地计划生育规定，需提供合法有效的计划生育证明（如准生证）。

2. 定点医疗机构就医

需在指定的定点医疗机构生育或实施计划生育手术，费用方可报销。

三、其他注意事项

1. 用人单位责任

• 生育保险需由用人单位参保并缴费，员工只能随单位一起参保。

• 员工离职后，单位停止缴费，生育保险待遇将中断。

2. 报销流程

通常需提交结婚证、生育证明、医疗费用发票等材料，审核通过后30日内支付待遇。

3. 地区政策差异

• 部分城市对缴费月数有具体要求（如9-12个月），而有的地区可能采用累计年限制。

• 异地就业人员需办理社保转移手续，确保缴费记录连续。

建议准爸妈提前了解当地政策，确保满足所有条件。若存在疑问，可咨询当地社保经办机构获取最新细则。