根据相关政策和搜索结果，石家庄市关于1995年前的工龄是否计入视同缴费年限的规定如下：

一、视同缴费年限的认定标准

1. 时间范围

视同缴费年限仅适用于 1978年12月前参加工作、1995年1月1日前退休 的职工。1995年1月1日后退休的职工，其1995年前的工龄不计入视同缴费年限。

2. 认定条件

• 必须是 国有企业或县级及以上集体所有制单位 的固定职工；

• 需满足当地社保制度实施时间要求（如1992/1993年参保的视同缴费年限为1992-1995年，1995年参保的仅计1995年前的工龄）。

二、1995年前的工龄处理方式

1. 未参保的情况

若1995年前参加工作但当地社保未建立个人账户（如1992/1993年参保），则1995年前的工龄 不计入视同缴费年限 ，属于 欠缴社保费年限 。

2. 参保但未缴费的情况

若1995年前参加工作但单位未实际缴费，则该时段 不认定为视同缴费年限 ，可能被认定为 欠缴社保费年限 。

3. 特殊情形

• 若1995年前参加工作且当地社保已建立个人账户，但单位未缴费，则1995年前的工龄可能被 补计为视同缴费年限 ，具体需结合当地政策判断。

三、法律依据与注意事项

• 地方政策差异 ：不同城市对视同缴费年限的认定标准存在差异，例如河北石家庄市明确1995年前工龄不计入视同缴费年限，而其他地区可能将1992/1993年参保的1992-1995年计入视同缴费年限。

• 证据留存 ：认定视同缴费年限需依赖招工表、招工调配令等原始材料，建议参保人员妥善保存相关档案。

综上， 1995年前的工龄一般不计入视同缴费年限 ，具体认定需结合当地政策及参保情况综合判断。若对认定结果有争议，可通过法律途径确认劳动关系，但无法追缴社保费。