养老保险缴费基数的档次划分因参保类型和地区政策不同而有所差异，主要分为以下几种情况：
一、职工基本养老保险
- 缴费档次划分依据
根据职工上年度月平均工资的比例划分，通常分为5个档次：
-
60%档 ：按当地职工平均工资的60%缴费
-
80%档 ：按80%缴费
-
100%档 ：按职工平均工资的100%缴费
-
200%档 ：按120%缴费
-
300%档 ：按160%（部分地区为200%）缴费。
- 缴费基数调整机制
-
若职工月平均工资高于当地上限（如300%），则按上限缴费；
-
若低于下限（如40%），则按下限缴费；
-
介于两者之间的按实际工资确定。
二、城乡居民基本养老保险
- 缴费档次数量
-
部分地区设5个档次（如每年100-500元），部分地区增至12个档次（如每年500-3300元）；
-
参保人可自主选择档次，多缴多得。
三、企业养老保险（灵活就业人员）
- 缴费档次设置
-
分为4个档次：
-
一档（40%）：按当地平均工资的40%缴费
-
二档（60%）：80%
-
三档（80%）：100%
-
四档（100%）：120%。
四、地区差异说明
-
缴费标准 ：不同地区对职工平均工资的基数、缴费比例及档次名称可能不同。例如：
-
湖南省2024年缴费基数下限4027元/月，上限20133元/月；
-
宁夏、河南、内蒙古等地则根据当地经济水平调整缴费档次和金额。
总结
养老保险缴费档次的核心逻辑是“与职工工资挂钩、与地区经济适配”，具体分为5档（职工基本养老保险）或更多档位（城乡居民及灵活就业人员），参保人可根据经济能力选择适合的缴费档次。
