社保的最低标准因地区政策、缴费基数及险种不同而有所差异，具体可分为以下要点：
一、养老保险最低缴费标准
- 缴费基数范围
以当地职工月平均工资为基准，下限为当地平均工资的60%，上限为300%。
- 最低缴费金额
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单位：按最低缴费基数（如北京2024年最低档约2000元）的20%缴纳，例如400元。
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个人：按最低缴费基数的8%扣缴，例如160元。
二、医疗保险最低缴费标准
- 缴费基数范围
同样以当地职工月平均工资为基准，下限为60%，上限为300%。
- 最低缴费金额
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单位：按最低缴费基数的10%缴纳，例如462.4元（2024年北京数据）。
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个人：按2%+3元（大额统筹）缴纳，例如95.48元（2024年北京数据）。
三、其他险种最低标准
- 失业保险
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单位：按0.8%缴纳，例如184.94元（2024年北京数据）。
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个人：按0.2%缴纳，例如4.62元。
- 工伤保险
- 用人单位全额缴纳，例如20元（2024年北京数据）。
- 生育保险
- 北京户籍员工单位按0.8%缴纳，个人不缴费。
四、灵活就业人员社保
- 以当地最低缴费基数为基准，单位和个人均按职工月平均工资的20%-25%缴纳，例如北京最低档约400-500元/月。
五、注意事项
- 最低工资与社保基数的区别
最低工资是法律规定的工资下限，而社保缴费基数是按职工实际工资或当地平均工资的60%-300%确定，两者不可混淆。
- 地区差异
具体金额因地区经济水平不同差异较大，例如上海最低档约800元/月，而部分经济发达地区可达1500元以上。
- 咨询渠道
若需了解当地准确标准，建议通过12333或当地社保中心查询。
以上数据以北京为例，其他地区需参考当地最新政策文件。
