南宁市生育津贴的计算方式及相关规定如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工入职首年工资总额除以12个月计算，若无数据则按分娩前用人单位职工月平均工资计算；
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产假天数 ：根据生育情况确定，顺产为98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、产假天数标准
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基础产假 ：顺产98天；
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奖励假 ：广西壮族自治区新增50天奖励假，总产假为148天；
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特殊情况 ：
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难产（含剖宫产）：增加15天；
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。
三、计算示例
以某单位为例：
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职工月平均工资 ：13200元；
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顺产产假天数 ：158天（含奖励假）；
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生育津贴 ：$13200 \div 30 \times 158 \approx 69520$元。
四、注意事项
- 基数调整 ：
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若单位上年度职工月平均工资高于南宁市上年度职工月平均工资3倍（如19500元）或低于60%（如3900元），则分别按19500元或3900元计算；
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实际发放金额可能因单位工资总额、职工人数等因素调整。
- 差额补足 ：
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若职工个人工资高于单位平均工资，差额部分由单位补足；
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若低于平均工资，则按平均工资标准发放。
- 申领材料 ：
- 需提供生育证明、结婚证、身份证、用人单位工资证明等材料。
五、政策依据
以上计算方式及天数依据广西壮族自治区及南宁市最新生育政策制定，确保符合国家及地方规定。
