根据我国社保政策，灵活就业人员关于社保补缴的规定如下：

一、一般情况

1. 不允许补缴过去年限

自2016年起，全国各省份统一收紧社保补缴政策，灵活就业人员 一律不允许补缴2016年之前的社保 。若社保中断，通常视为个人原因导致，无法通过补缴恢复。

2. 断缴后缴费年限不累计

现行政策下，灵活就业人员中断社保后，缴费年限 不累计计算 ，即补缴后也无法增加总缴费年限。

二、特殊情形

1. 单位漏缴的补缴

若灵活就业人员过去存在劳动关系但单位未缴社保，可向单位提出补缴申请，经社保部门审核批准后补缴。但此类补缴通常仅限单位责任，个人无法为他人补缴。

2. 疫情等特殊时期的补缴

2022年因疫情未缴费的月份，部分地区允许补缴至2023年底，但此政策已过期，不再适用。

三、建议与注意事项

• 尽早咨询当地社保部门 ：不同地区政策存在差异，建议通过官方渠道确认具体规定。

• 关注养老金计算 ：补缴可增加退休后每月领取的养老金金额，建议在退休前完成补缴。

• 避免错过补缴窗口 ：部分地区设定了明确的补缴截止日期（如2025年1月25日前补缴2024年社保），需及时办理。

综上，灵活就业人员无法补缴2016年之前的社保，但可结合自身情况咨询当地社保部门，了解特殊情形下的补缴可能性。