生育保险的报销规则如下：
一、报销主体与待遇差异
- 生育医疗费用报销
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女方 ：无论是否参保或就业状态，均可享受100%报销（部分地区可能更高）。
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男方 ：需满足“妻子无工作且未参保”条件，可报销50%的医疗费用。
- 津贴待遇
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女方 ：可获生育津贴（按单位上年度职工月平均工资计算）及产假工资。
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男方 ：仅能报销看护假期间的工资或护理津贴（通常为50%-100%）。
二、参保条件与限制
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参保要求 ：需用人单位连续缴纳生育保险满1年，且缴费基数符合当地规定。
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重复参保处理 ：若夫妻双方均参保， 不可重复享受医疗费用报销 ，但可分别申领津贴（如男方看护假津贴）。
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特殊情况 ：若女方未参保但男方正常缴费，男方可报销50%费用（需提供妻子无工作证明）。
三、报销流程与材料
- 材料准备
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女方：身份证、结婚证、出生证明、医疗费用发票及出院证明。
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男方：身份证、结婚证、户口本及医疗费用发票。
- 报销比例
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女方：医疗费用报销比例通常为70%-90%。
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男方：看护假工资按实际工资的50%-100%报销。
四、地区政策差异
具体报销比例和津贴标准因地区而异，建议通过当地社保部门或官网查询。例如：
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某地规定女方报销75%，男方50%；
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另有地区男方看护假津贴可达当地平均工资的80%。
综上，生育保险 不可双方同时报销医疗费用 ，但可通过不同方式分别享受待遇。建议根据实际情况咨询单位或社保机构。
