延迟退休与弹性提前退休
2025年北京企业男职工退休新规定主要包括以下几个方面:
- 延迟法定退休年龄 :
- 从2025年1月1日起,男性职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月,逐步延迟至63周岁。
- 弹性提前退休 :
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对于已经达到国家规定的最低缴费年限的男性职工,可以选择弹性提前退休,最多能提前3年,但不得低于原法定退休年龄。
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选择弹性提前退休的职工,至少需要提前3个月以书面形式告知所在单位,单位也应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提交申请和材料。
- 退休金计算 :
- 从2025年起,退休金的计算将“一碗水端平”,无论是机关事业单位还是企业,养老金的计算方法将一致,主要依据缴费年限、缴费工资以及北京当地的平均工资。
- 最低缴费年限 :
- 从2030年1月1日起,职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年,每年提高六个月。
这些新规定旨在应对人口老龄化、平衡劳动力市场以及确保养老保险制度的可持续性。建议相关企业和个人提前了解并适应这些变化,以确保顺利过渡到新的退休制度。