是的
2025年灵活就业人员的退休政策确实有所调整，并 开始执行新的弹性退休制度 。以下是一些关键点：
- 弹性退休制度 ：
- 灵活就业人员可以与单位在职职工一样申请弹性退休，包括弹性提前退休和弹性延迟退休，具体选择自由。
- 退休年龄调整 ：
- 原本的退休年龄为女性55岁、男性60岁，从2025年1月开始，每过4个月退休年龄会延长1个月。例如，1970年2月出生的女性可能会延迟到3月退休，但新政策允许提前3年退休，但不能比原来的退休年龄提前。
- 缴费年限要求 ：
- 到2030年，最低缴费年限将涨到20年，但政策给了一个缓冲期，从2025年到2029年这5年，仍然按15年的标准执行。如果到退休时发现年限不够，还可以补缴，具体补缴政策需看当地规定。
- 具体退休年龄 ：
- 原法定退休年龄为50周岁的女性，逐步延迟到55岁退休；原法定退休年龄为55周岁的女性，逐步延迟到58岁退休。男性的法定退休年龄从60岁逐步延迟到63岁。
- 申请条件 ：
- 参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请，具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。
综上所述，2025年灵活就业人员的退休政策已经按照新的弹性退休制度进行了调整，灵活就业人员可以根据自身情况选择弹性提前退休或弹性延迟退休，并且退休年龄和缴费年限也有一定的灵活性。建议灵活就业人员及时了解当地的具体政策，并做好相应的准备工作。
